济源职业技术学院赴台研修生结业考核办法
作者:盛祺祺 撰写时间:2018年03月30日 点击数:

  学院赴台研修生结业考核工作是对研修生在台湾学习研修情况的总结评价,是对其学习交流及研修效果进行检验的重要措施。为扎实有效地推进此项工作,根据《济源职业技术学院赴台研修生管理办法》、《济源职业技术学院学生奖助学金实施办法(试行)》,制定以下考核办法。

  一、考核机构

  学院成立赴台研修生结业考核工作小组,负责对研修生在台湾期间的学习研修情况进行具体考核。考核组组长由党委委员汤长青担任,成员由教务处、学生处以及各相关系部研修生项目负责人、带队教师、对外合作与交流办公室全体人员组成。

  二、考核标准

  1.研修生考核总分100分,具体分值由四部分构成:学习成绩60分,现场汇报20分,带队教师评价10分,研修期间创新创优情况10分。

  2.学习成绩根据研修学校提供的成绩单进行打分。成绩及格计满分,一门课不及格扣10分。

  3.现场汇报由学院对外合作与交流办公室组织召开专项会议,研修生现场逐人汇报研修期间的学习情况、主要收获、心得体会和意见建议等,汇报时间不超过5分钟,可采取口头汇报、多媒体辅助等形式。评委根据评分标准和学生现场表现打分。

  4.带队教师评价由当期带队教师根据学生研修期间的综合表现打分。

  5.创新创优由评委根据具体情况共同研究后赋分。学生在研修期间参加比赛获奖、参加培训班结业或考取相关资格证书须提供相应证明材料。

  三、考核结果

  1.考核成绩按得分高低排序,按照20%、40%、40%的比例,分别给予4000元、3000元、2000元的研修生助学金。

  2.因病因事等特殊情况不能参加考核汇报者,须按时向对外合作与交流办公室提交相关总结及证明材料,现场汇报一项不再计分。

  3.研修期间有违法违规违纪情况的,除按照《济源职业技术学院学生违纪处分管理办法(试行)》给予批评教育或纪律处分之外,不得享受研修生助学金。

  五、有关要求

  1.研修生结业考核工作是对研修生学习研修情况的整体检验和总结。研修生所在系部要高度重视,指导和督促学生全面回顾学习研修的收获和成果,认真撰写学习总结报告,并做好学生返校后的学业衔接、学分置换、成绩登记、汇报交流等工作。

  2.研修生从台湾返校新学期报到后两周内,将赴台研修学习总结报告一式两份书面提交学院对外合作与交流办公室,并提供研修期间获得的获奖证书、培训证书或考取的资格证书等复印件,同时领取研修学校提供的成绩单及其他证明材料,及时提交给系部登记存档。

  3.研修生要积极主动地配合系部及对外合作与交流办公室做好学院赴台研修项目的宣传推广工作,推进我院赴台研修生项目持续健康发展。

  附件:济源职业技术研修生考核评分标准

  对外合作与交流办公室

  2018年3月6日

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